의의 및 필요성
- 기업에서 급여관리는 인사부서의 가장 중요한 업무 중 하나입니다.
- 급여관리기능을 전문 노무법인에 아웃소싱함으로써 인사팀의 업무효율성 향상 및 전략적 기능이 강화될 수 있을 뿐만 아니라 비용도 절감할 수 있습니다.
- 근로기준법을 준수하는 급여체계를 구축함으로써 사후에 발생할 수 있는 법적분쟁을 방지할 수 있습니다.
서비스 소개
급여관리
- 매월 급여작업 대행 서비스
(시간외 근로수당 등) - 퇴직금 산정 및 지급
(평균임금산정, 미사용연차수당 등) - 연월차 수당 관리서비스
4대보험관리
- 국민연금관리, 건강보험관리, 고용보험관리, 산재보험관리
- 고용, 산재보험 보수총액 신고
- 산재보험료환급 신청 대행
(과오납금, 업종변경 등)
고용지원금 신청
- 각종 정부 지원금 수령
