의의 및 필요성
- 노사간 분쟁의 소지는 미리 알아야 개선할 수 있습니다.
노무법인 종로는 노사간의 분쟁 리스크를 상호 예방하고, 직원 및 조직의 역량을 강화하기 위한 교육대상자별(임원진, 중간관리자, 하위관리자, 일반 구성원 등) 기업별 맞춤형 강의를 제공합니다. - 또한 실무에서 이슈화되는 개정 법령, 근로기준법 전반, 인사노무관리 실무(채용부터 해고까지), 4대 보험처리 실무 등 개별 교육목적에 맞도록 구성한 맞춤형 프로그램을 제공합니다.
서비스 소개
노동관계법령 등
- 노동관계법률 전반
- 해고, 징계, 임금 등 개별법 사례강의
- 노동조합 등 집단법 사례강의
인사노무관련 실무교육
- 채용부터 해고까지 실무이슈 전반
- 신규 입직자, 재직자 대상 조직문화개선 강의
- 최저임금 및 통상임금 대응 이슈
- 스타트업을 위한 노동관련 이슈
- 건설업종 사대보험, 노동관련 이슈
- 신입사원 조직사회화를 위한 관리자 강의
성희롱예방교육
- 교육 대상자별(사원, 관리자, 임원) 맞춤형 강의
- 성희롱관련 노동분쟁 및 실제 수행사례 소개
- 조직진단 및 조직문화개선 강의
그 외 법정의무교육 등
- 장애인 인식개선 교육
- 직장내 괴롭힘 방지 이슈
- 퇴직연금교육 등
